(...) O capital humano e o capital estrutural constituem o capital intelectual que, conjuntamente com o capital financeiro, determinam o valor de mercado das empresas. O capital estrutural pode ser visto como aquilo que fica na organização quando as pessoas se vão embora. Por essa razão é hoje um dos pontos importantes em qualquer empresa que se está a reorganizar para fazer face à actual conjuntura. O desenvolvimento do capital estrutural a partir do capital humano é uma das preocupações dos actuais gestores.

(http://www.novabase.pt/showNews.asp?idProd=resblended)