(...) nos últimos 4 anos o Autor recebeu a título de retribuições complementares inerentes ao exercício da sua categoria de gerente bancário, o montante anual de 15.349,76 Euros, assim discriminado:

- 6.822,76 Euros a título de isenção de horário de trabalho (487,34 Euros X 14 meses);

- 2.224,60 Euros do cartão de empresa;

- 1.000 Euros de prémio especial;

- 5.302,40 Euros de uma participação nos lucros no montante médio equivalente a 4 retribuições-base mensais;

(http://www.dgsi.pt/jstj.nsf/0/e0df03910efd94a880256ee600376853?OpenDocument)

Proceder à transferência do montante relativo aos Vouchers para o NIB (...) ou através de cartão de crédito. Caso utilize o cartão Business BES (Cartão Empresa), deverá referir no acto de aquisição e informar os dados para facturação (...). Nesta opção de pagamento, será efectuada uma transacção manual por indicação dos dados e o comprovativo será enviado com a factura (...).

(http://www.cgbes.com/conteudos/docs/tivoli_campanhapascoa_colaboradores_bes.pdf)

Santander Totta inova nos Cartões Corporate

Nas versões Gold e Prata, este novos cartões MasterCard oferecem vantagens inovadoras pensadas para o segmento empresarial (...)

Este é um conceito novo que pretende garantir uma gestão mais flexível e centralizada das despesas efectuadas pela empresa e/ou colaboradores (...)

Com um período de float de 25 dias, esta funcionalidade permite, por um lado, agilizar a gestão operacional e financeira dos cartões da empresa e, por outro lado, possibilita ao titular a utilização do cartão corporate nos seus gastos pessoais. (...)

Os novos cartões corporate do Santander Totta são aceites em todo o Mundo através da rede MasterCard Internacional, proporcionando a sua utilização em todos os estabelecimentos aderentes, bem como levantar dinheiro em todas as caixas automáticas.

(http://web.santandertotta.pt/csgs/StaticBS?blobcol=urldata&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1118928328596&cachecontrol=immediate&ssbinary=true&maxage=3600)